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北大企業家相關帖子

世界經理人論壇為您提供精彩的北大企業家管理案例和北大企業家技巧,在這里,您可以與廣大經理人交流探討有關北大企業家的熱門話題。

 
 

論壇:領導力2017年09月27日

中央首次以專門文件聚焦企業家精神

企業家是經濟活動的重要主體。改革開放以來,一大批優秀企業家在市場競爭中迅速成長,一大批具有核心競爭力的企業不斷涌現,為積累社會財富、創造就業崗位、促進經濟社會發展、增強綜合國力作出了重要貢獻。營造企業

企業家精神  創新發展  六0六

論壇:領導力2017年12月15日

決定企業家成敗的“金三角”與“黑三角”

回首中國500強大企業自2002年以來15年的歷史,先后共有1579家中國企業曾經在中國500強榜上有名,但其中已有2/3以上的企業沒能持續出現在這個標志大企業地位的陣營中。與此相伴的,是率領這些企業的領導人,或者做到

企業家  黑三角  金三角  胡大老板

論壇:領導力2008年07月01日

中國企業家眼中的偉大企業家

這些引領著中國企業家不斷前行的偉大企業家也是你眼中的偉大企業家嗎?  來源于《經理人》  作者:黎沖森   30年來,中國社會已形成了龐大的頗具有創富精神與理想的企業家階層,他們推動了中國經濟向市場化

中國企業  企業家  互聯網行業  被馴養的猴子

論壇:領導力2018年01月15日

道德上有瑕疵的人,能不能做企業家

“關于企業、企業家、企業家精神和企業家的歷史責任”這個選題,源自于我在咨詢實踐中碰到的一些問題。很高興今天和大家一起分享。中國經濟轉型的關鍵時期,企業家是企業發展的根本這幾年中國有個提法——經濟發展進

企業家  道德  通用電氣  西邊天涯

論壇:領導力2017年05月10日

張維迎:知識的本質與企業家精神

一個優秀的企業和一個平庸的企業差距有多大?不會超過5%,我深信比這個比例還要小。這聽上去有點危言聳聽,其實并不奇怪,想想人類和黑猩猩基因差距也不超過2%,人類和大部分哺乳動物基因差距不超過5%。但正是這個小

企業家精神  管理決策  管理職能  Anrain

論壇:企業戰略2013年04月07日

民營企業家圓桌會議實錄

民營企業家圓桌會議實錄 持續更新中…… 主持人: 德勤中國首席執行官盧伯卿 德勤中國客戶與市場戰略主管合伙人陳建明 特邀嘉賓: 中華民營企業聯合會會長保育鈞 中國國際金融公司董事長李劍閣 紅杉中

制造行業  2013博鰲亞洲論壇  博鰲亞洲論壇  許班長

論壇:領導力2007年09月06日

中國企業家必知的未來10大挑戰

中國的企業和企業家,整體來說已經伴隨著改革開放走過了25年的歷程。但是,他們今天也面臨越來越多的困惑。其中最主要的問題就是為什么賺錢變得越來越難了?本文作者,北大光華管理學院張維迎教授認為,企業要想在以

企業家  制造行業  互聯網行業  Winne Winne

論壇:管理專題2017年12月12日

憑什么管理和創新都依賴企業文化?

企業文化對于一個企業的成長來說,看起來不是最直接的因素,卻是最持久的決定性因素。IBM咨詢公司對世界500強企業的調查表明,它們令人矚目的技術創新、體制創新和管理創新根植于其優秀而獨特的企業文化。企業文化是

大企業  企業家  企業文化  那年花開月正圓

論壇:領導力2010年10月14日

企業家精神健康與企業制度健康

 如果說中國企業的企業文化是中國企業家的心理健康色現實寫照的話,中國企業家的精神健康就和企業制度健康密切相關。   一個企業家的精神健康, 可以分為三個層次。   第一個層次做一個公司員工所公

健康  企業家  制度  午夜賣豆漿

論壇:運作管理2009年09月11日

本能管理與專業管理:小老板與企業家的差距

中國有數千萬的企業小老板,一直在上演著“長江后浪推前浪,前浪死在沙灘上”的劇情,為什么最后能真正成為企業家的小老板寥寥無幾,大量的中小企業卻在2-3年內夭折?小老板如何突破自身局限,成長為企業

企業家  制造行業  互聯網行業  Gen.Tvane

論壇:企業戰略2010年07月29日

企業的發展,在于企業家的成長

一家企業能不能做強做大,只要看看這家企業老板的思維和行為就能夠預測出來。如果一家企業老板賺了點小錢就得意忘形,沾沾自喜,就貪圖享受,不求進取;那么這家企業很難做大。 因為企業是市場的產物,而市場永遠是

企業家  老板  能力  寒煙凝綠

論壇:企業戰略2017年11月29日

為何這些中國企業“大”卻不“偉大”?

我們現在進入了一個新的時代,有大量的數據來證明中國在過去40年取得的經濟成就,像人均GDP從1980年代初的200美金,到2016年的8000美金,高速鐵路、高速公路里程數達到世界第一,現在出現了新的四大發明等等,這一切

大企業  企業家精神  世界五百強  吳遇

論壇:人力資源2011年12月13日

把員工變為“內部企業家”

  照我看來,海爾的“自主經營體”不純粹是管理創新,更是一種社會性發明,因為它牽涉到給員工自主空間,滿足他們更高的自我需求。不是只讓員工每天很有紀律地準時上工、按需生產,更要讓他們每天都能

企業家  制造行業  人力資源  許班長

論壇:領導力2018年03月01日

企業家精神為什么在中國缺失?

導讀企業家階層的經濟、社會、政治地位,很大程度上是體制賦予的、給予、賜予的,有很大的不確定性。在日常經營活動中,企業家自然會碰到很多障礙,有時甚至會有“如履薄冰,如臨深淵”的感覺。廣場效應、蜂群效應等

企業家精神  喬布斯  管理者思想  萬萬不可

論壇:領導力2008年10月25日

從魯智毅卸任看企業家必備素質

馬云在曾多個場合就生意人、商人和企業家做過一番描述——“做企業有生意人、商人和企業家之分:生意人是完全的利益驅動者,為了錢他可以什么都做;商人重利輕離別,但有所為,有所不為;而企業家是

企業家  制造行業  CEO  許班長

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